Betriebliche Krankenversicherung
(bKV)
Nicht jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, einen brauchbaren Ergänzungsschutz zu gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) abzuschließen - sei es aufgrund des Beitrags, des Alters oder der Gesundheit. Als Arbeitgeber kannst du deinen Angestellten Zugang zu hochwertigen Tarifen mit günstigen Einheitsbeiträgen und ohne Gesundheitsprüfung bieten: Mit der bKV.
Ab bereits zwei Mitarbeitern kannst du folgende Bereiche absichern:
Ambulant
Stationär
Zahn
Pflege
Vorteile einer bKV
Lohnend für beide Seiten
01
Keine Gesundheits-prüfung
Vorerkrankungen verbauen oft den Zugang zu Zusatztarifen. In der bKV spielen diese keine Rolle - die Annahme erfolgt ohne Gesundheitsprüfung.
02
Günstige Uniage-Beiträg
Beiträge zur Krankenversicherung werden entweder nach Eintrittsalter oder Altersgruppen tarifiert. In der bKV profitieren deine Mitarbeiter von günstigen Einheitsbeiträgen.
03
Mitversicherung von Familien-angehörigen
Mit Abschluss einer bKV öffnet sich den Angehörigen deiner Mitarbeiter ebenfalls der Zugang zum Tarifwerk der im Betrieb eingerichteten bKV.
04
Bei AG-Finanzierung: Sachwertbezug
Sofern du noch keinen steuerfreien Sachbezug als Mitarbeiter-Benefit installiert hast, können Beiträge zur bKV ggf. steuerfrei sein.
Tarifliche Gestaltung
Modultarife
Du kannst ein oder mehrere Module wählen, mit welchen du die Mitarbeiter versorgst. Die Module legen klar das Leistungsspektrum fest und sorgen für ein hohes Maß an Transparenz und Sicherheit.
Budgettarife
Wenn du ein flexibles Spektrum an Leistungen anbietest, dich aber nicht auf einzelne Leistungsbereiche festlegen möchtest, sind Budgettarife die richtige Wahl. Arbeitnehmer können das von dir festgelegte Budget für verschiedene Heilbehandler verwenden, z.B. für Zahnärzte und Heilpraktiker.