Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Nicht jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, einen brauchbaren Ergänzungsschutz zu gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) abzuschließen - sei es aufgrund des Beitrags, des Alters oder der Gesundheit. Als Arbeitgeber können Sie Ihren Angestellten Zugang zu hochwertigen Tarifen mit günstigen Einheitsbeiträgen und ohne Gesundheitsprüfung bieten: Mit der bKV.
Ab bereits zwei Mitarbeitern können Sie folgende Bereiche absichern:
Ambulant
Stationär
Zahn
Pflege
Vorteile einer bKV
Lohnend für beide Seiten
01
Keine Gesundheitsprüfung
Vorerkrankungen verbauen oft den Zugang zu Zusatztarifen. In der bKV spielen diese keine Rolle - die Annahme erfolgt ohne Gesundheitsprüfung.
03
Mitversicherung von Familienangehörigen
Mit Abschluss einer bKV öffnet sich den Angehörigen Ihrer Mitarbeiter ebenfalls der Zugang zum Tarifwerk der im Betrieb eingerichteten bKV.
02
Günstige Uniage-Beiträg
Beiträge zur Krankenversicherung werden entweder nach Eintrittsalter oder Altersgruppen tarifiert. In der bKV profitieren Ihre Mitarbeiter von günstigen Einheitsbeiträgen.
04
Bei AG-Finanzierung: Sachwertbezug
Sofern Sie noch keinen steuerfreien Sachbezug als Mitarbeiter-Benefit installiert haben, können Beiträge zur bKV ggf. steuerfrei sein.
Tarifliche Gestaltung
Modultarife
Sie können ein oder mehrere Module wählen, mit welchen Sie die Mitarbeiter versorgen. Die Module legen klar das Leistungsspektrum fest und sorgen für ein hohes Maß an Transparenz und Sicherheit.
Budgettarife
Wenn Sie ein flexibles Spektrum an Leistungen anbieten, sich aber nicht auf einzelne Leistungsbereiche festlegen möchten, sind Budgettarife die richtige Wahl. Arbeitnehmer können das von Ihnen festgelegte Budget für verschiedene Heilbehandler verwenden, .z.B. für Zahnärzte und Heilpraktiker.